24 octobre 2011 - La préparation des élections sociales débutera dans les prochaines semaines.

Comme près de 6.000 entreprises du secteur privé occupant au moins 50 travailleurs, l’Université organisera en 2012, comme tous les quatre ans, les élections sociales par lesquelles sont choisis les délégués du personnel au conseil d’entreprise et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT).

 
C’est un moment important dans la vie d’une entreprise et un jalon essentiel de la démocratie sociale.

Ces deux organes sont en effet les lieux où le personnel, par ses représentants, reçoit des informations sur les facteurs économiques et sociaux qui conditionnent le fonctionnement de l’entreprise – ici l’Université – et le bien-être des travailleurs qu’elle occupe ainsi que sur l’environnement dans lequel celle-ci déploie ses activités et sur ses projets. C’est aussi par ses délégués que le personnel peut y exprimer des avis sur les informations reçues ou formuler des propositions.

Au conseil d’entreprise du 28 novembre prochain, la direction de l’Université communiquera des informations portant essentiellement sur le périmètre de compétence de ces organes (qui inclut d’autres entités juridiques, proches de l’institution), le nombre de travailleurs par catégories (employés, cadres et jeunes travailleurs) et les personnes appartenant au personnel de direction.

Depuis la fusion des FUCaM (où existaient un conseil d’entreprise et un CPPT) et de l’UCL, un consensus semble se dégager pour instaurer à l’avenir un conseil d’entreprise unique et deux CPPT ; il devra être confirmé dans le cadre du processus pré-électoral.

Au fil de ce processus et jusqu’à la date de l’élection, nous reviendrons régulièrement dans cette chronique sur les rouages de celui-ci et les enjeux des élections (lesquelles sont couplées, à l’UCL, à celle de la délégation syndicale).

Mais il est essentiel que chacun se sente constamment concerné par les travaux des deux organes de concertation ; les procès-verbaux de leurs réunions peuvent être trouvés ici pour le conseil d’entreprise : http://www.uclouvain.be/351774.html et ici pour le CPPT : http://www.ucLouvain.be/201849.html . Ce n’est qu’ainsi que le dialogue social peut porter pleinement ses fruits.


Toutes les chroniques déjà parues sont disponibles (après s'être identifié au portail) à l'adresse suivante: http://www.uclouvain.be/42359.html

Les personnes qui désirent s'abonner peuvent le faire simplement en cliquant sur "Abonnement" via l'interface Web: https://listes-1.sipr.ucl.ac.be/institution/info/15lignes
| contact : Bernard Nyssen | 24/10/2011 |