Recherche

La recherche à l’Institut des sciences du travail

Depuis sa création, l’Institut des sciences du travail s’est consacré à offrir un environnement propice à l’étude des problèmes contemporains du monde du travail dans une perspective multidisciplinaire. Dans cet objectif, l’Institut des sciences du travail accueille des enseignants-chercheurs issus de diverses disciplines telles que la sociologie, la gestion, la psychologie, la médecine du travail, la philosophie, les sciences politiques, le droit et l’économie.

En 2008, l’Institut des sciences du travail, le CERISIS (Centre de recherche pour la solidarité et l’innovation sociale), et la Faculté ouverte de politique économique et sociale (FOPES) ont constitué ensemble le Centre interdisciplinaire de recherche Travail, Etat et Société (CIRTES). Le CIRTES a comme objectif l’analyse des rapports sociaux inégalitaires dans le monde du travail, de leurs effets sur la société et des politiques publiques ou pratiques sociales susceptibles d’y faire face. La plupart des enseignants-chercheurs de l’Institut des sciences du travail mènent aujourd’hui leurs projets de recherche au sein du CIRTES.
Les thématiques abordées plus spécifiquement par l’IST, au sein du Cirtes, se regroupent selon deux axes de recherche :

• Globalisation et transformation des relations industrielles : A travers de nombreuses études menées en collaboration avec des partenaires internationaux, cet axe étudie l’impact des phénomènes de globalisation et d’européanisation sur les systèmes nationaux de relations professionnelles et les changements qu’ils impliquent en termes d’arrangements institutionnels, de politiques d’emploi ou encore en termes de gestion de ressources humaines dans les entreprises.
• Evolutions contemporaines du travail et de la gestion des ressources humaines : Ces dernières décennies, les formes de travail se sont transformées et le sens qui est attribué au travail a également évolué. Cet axe de recherche entend analyser ces changements et montrer leur impact sur la vie des travailleurs et des entreprises et les enjeux liés à la gestion de ces formes de travail et d’organisation mais aussi des attentes contemporaines des travailleurs.

Par ailleurs, entre 1997 et 2006, l’Institut des sciences du travail a coordonnée les études européennes portant sur le dialogue social et la représentativité des partenaires sociaux dans l’Union européenne menées pour la Direction générale Emploi, Affaires sociales et Inclusion de la Commission européenne. Tous les rapports sont disponibles sur ce site.

Depuis 1999, l’Institut des sciences du travail contribue en tant que correspondant national belge en collaboration du Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) de la KULeuven aux études de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).