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Auditoire, auditoire, dis-moi si je suis bon professeur...Routinières pour certains, exceptionnelles pour d’autres, les évaluations de cours demandées par les enseignants sont pratiques courantes à l’UCL. Les plus mordus : les jeunes académiques. Ce sont eux qui y recourent le plus souvent pour mieux « sentir » leurs auditoires.
C’est le plus souvent en fin de quadrimestre que les demandes affluent. « Mais certains préfèrent s’y atteler plus tôt de façon, si besoin est, à réajuster le tir », note Pascale Wouters, chargée de l’accompagnement pédagogique à l’IPM. Autre moment-clé pour requérir une évaluation : la nomination des jeunes académiques comme chargés de cours définitifs, à la fin d’une période de probation de trois ans. De manière générale, les jeunes sont les plus nombreux à y recourir. Il faut dire qu’au fil des années les professeurs prennent de la bouteille et ont à leur actif de plus en plus d’évaluations « institutionnelles », ce qui tend à diminuer les demandes individuelles.
Comment les choses se passent-elles ? À sa demande, le professeur rencontre l’équipe de l’IPM afin d’expliquer de quelle façon se déroule le cours à évaluer. Ensuite, enseignant et IPM élaborent un questionnaire, choisissant les questions à partir d’une liste prédéfinie et les reformulant de façon à coller le plus possible à la réalité d’enseignement. Questionnaire auquel répondent les étudiants durant le cours évalué. Enfin, les réponses sont traitées par l’IPM qui remet les résultats au professeur. Que veulent savoir les enseignants le plus souvent ? « Leurs questions concernent autant le contenu du cours que son organisation, l’interaction professeur/étudiant, le dynamisme, le support de cours,… Beaucoup s’interrogent sur la façon dont, globalement, cela se passe côté étudiant », explique Pascale Wouters. Charge de travail, apport du cours par rapport au syllabus, qualité des interactions avec l’auditoire, compréhension des contenus, rythme du cours,… les objectifs d’une évaluation semblent aussi divers qu’il y a de façons d’enseigner. À partir des résultats, le professeur décidera ou non de changer tel ou tel aspect dans sa manière d’enseigner. Relativisons tout de même : « L’évaluation permet d’obtenir les perceptions des étudiants à un moment cible », poursuit Pascale Wouters. « Après, il faut bien entendu croiser les sources : s’autoévaluer, demander l’observation d’un conseiller,… » Dans le même ordre d’idées, Pascale Wouters insiste: « C’est l’activité d’enseignement qu’on évalue et pas la personne en tant que telle. La démarche se veut constructive et critique. Les résultats sont d’ailleurs confidentiels, ce qui garantit une relation de confiance, et non de contrôle, entre le professeur et l’IPM. » Si, en général, les professeurs ne sont pas réticents quant aux évaluations formatives, qui sont depuis plus de 10 ans pratique courante à l’UCL, le suivi est quant à lui plus sensible. Car, l’intérêt d’une évaluation est, bien entendu, d’améliorer son enseignement. Cela demande, du temps, or c’est ce qu’il manque à beaucoup. Mais le suivi soulève aussi la difficile question de la valorisation des efforts consentis par les enseignants, qui, à la différence de la recherche, ne sont que peu reconnus. Alice Thelen
Sentir son auditoire
Dans les cours universitaires, on sait finalement très peu ce que pensent les étudiants, et ce n’est pas toujours facile de susciter les échanges. Il me semble qu’on a parfois tort de se fier au seul contact avec l’auditoire, qui ne nous dit pas tout. L’évaluation permet alors d’objectiver le feedback. En me lançant dans cette évaluation, mon souci était double : d’une part, vérifier que mon cours intéressait les étudiants et fasse sens dans leur formation de sociologue, d’autre part obtenir un retour sur la forme pour enseigner. Dans mon cas, l’évaluation fut positive et c’est rassurant. Mais un auditoire n’est pas l’autre et il faut savoir s’adapter à un public qui est, et sera, de plus en plus hétérogène. »
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1/06/2006
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