[DOCTORANTS] Se préparer à la recherche d'un emploi

2 séminaires: Entretien d'embauche (3/12/09) et CV + lettre de candidature (17/12/09)
 

 

Vous terminez bientôt votre thèse de doctorat et vous vous penchez sur votre avenir professionnel…

Vous menez une campagne de recherche d'emploi pour rejoindre l'environnement professionnel de votre choix…

⇒ Dans le cadre du projet Pro-Doc, l'Académie universitaire Louvain vous propose 2 séminaires d'aide à l'insertion professionnelle.

 

Comment aborder un entretien de recrutement en anglais ?

Jeudi 3 décembre 2009 de 9h30 à 16h30

Objectifs

  • Vous permettre de mieux percevoir les enjeux et les principes du recrutement et d'améliorer votre prestation en entretien de sélection
  • Vous entraîner dans un contexte sécurisant et guidé par des professionnels

Thèmes abordés

  • Objectifs et cadre de l'entretien
  • Préoccupations du recruteur et du candidat
  • Intérêt d'une préparation efficace
  • Aspect communication, verbale et non-verbale
  • Relation à l'autre en situation d'entretien
  • Attitude à privilégier et mise en valeur des compétences

Méthodes pédagogiques

Principalement centrées sur des réflexions en sous-groupe, des apports théoriques et des mises en situation.

Comment rédiger un CV et une lettre de candidature en anglais ?

Jeudi 17 décembre 2009 de 9h30 à 12h30

Objectifs

Mieux percevoir les enjeux et les principes du CV et d'une lettre de candidature en anglais afin d'augmenter les chances du candidat lors de recrutements dans des entreprises européennes et/ou internationales

Thèmes abordés

Objectifs et buts du CV et d'une lettre de candidature

Méthodes pédagogiques

Principalement centrées sur des réflexions en sous-groupe et des apports théoriques

CONCRETEMENT

Attention, le nombre d'inscrits est limité à 12 personnes, pour assurer une belle interactivité entre les participants.  Seuls les douze premiers seront retenus !

Les deux séminaires seront animés par 2 experts en la matière, Chantal Claus et Raphaël Rozenberg.  Ils sont actifs depuis plus de 10 ans, au sein des entreprises et avec les particuliers, comme formateur et coach dans le cadre de l'accompagnement et le développement des ressources humaines. Passionnés par les défis humains, ils s'attachent à améliorer l'adéquation du potentiel des individus avec les objectifs et la stratégie de leur organisation. Qu'il s'agisse de développement des compétences, de réorientation de carrière, d'évaluation de potentiel ou d'implémentation du changement, leur approche enthousiaste et flexible favorise au maximum la prise de conscience et les expérimentations pratiques...

>>> Projet ProDoc