Travail personnel

 Concernant le travail personnel, les participants sont libres de choisir le type de travail pour autant que celui-ci consiste en une intervention structurée visant un changement dans le comportement du participant. Cette intervention sera basée sur un modèle psychologique reconnu. Un minimum de 20 heures de travail personnel avec un psychothérapeute professionnel est requis. Ce psychothérapeute ne peut pas être par ailleurs un superviseur de l'étudiant.

La démarche de travail personnel peut consister en partie en un travail collectif mais il ne pourra être comptabilisé pour plus de 60% de la démarche. Il importe de faire un travail personnel dans une démarche individuelle.

Ce travail ne doit pas obligatoirement être réalisé la première année, il doit l’être pour la fin de la formation mais il est important d’y réfléchir et de proposer des pistes de démarche de prise en charge le plus tôt possible. Certains participants sont déjà impliqués dans une démarche personnelle indépendamment de la formation. Si elle répond aux critères énoncés, elle sera validée.

Un premier entretien (30 minutes) doit être réalisé en fin de première année ou début de deuxième au plus tard, avec Françoise Leroux afin de s’assurer de l’adéquation du travail sur soi par rapport aux objectifs de la formation.

L’évaluation (au terme de la démarche effectuée ou en fin de troisième année) se fera par Françoise Leroux lors d’un entretien qui questionnera les bénéfices et enseignements d’une démarche pour un futur thérapeute (30 minutes).

Chaque participant est responsable de prendre contact avec Françoise Leroux pour fixer ces deux rendez-vous. francoise.leroux30@gmail.com

Evaluation du travail personnel :
L'étudiant remplira une déclaration sur l'honneur qu'il a rempli les critères minimum exigés et questionnera son identité de professionnel au travers de la démarche personnelle effectuée au cours de l'entretien en fin de suivi avec Françoise Leroux.