8 mars 2010 - Egalité des chances : ne jamais se décourager.

C’est vrai qu’il y a un paradoxe à avoir terminé cette chronique, il y a un an jour pour jour : http://www.uclouvain.be/270900.html , par ces mots :

« A l’ordre du jour de ses prochains travaux, le Groupe ‘Actions positives’ a placé une réflexion sur les intitulés de fonction ou métier, afin de contribuer à ce que s’estompe le réflexe de ‘masculiniser’ ceux-ci de façon trop systématique, ainsi qu’une analyse affinée des statistiques pour en ressortir des propositions concrètes de soutien à la carrière professionnelle des femmes dans l’Université à l’égal des parcours professionnels auxquels les hommes ont aujourd’hui accès.

Il y a certes du pain sur la planche. Mais la détermination du Groupe, dont la composition mixte permet que soient prises en compte toutes les dimensions de ces diverses problématiques, est irréductible. »

et de s’apercevoir que le Groupe n’a plus pu se réunir depuis lors !!

Les causes de cette situation sont connues : les membres du Groupe ‘Actions positives’ comme tous leurs collègues de l’Université ont été mobilisés par les gigantesques chantiers en cours et le temps disponible s’est réduit comme peau de chagrin.

Mais cela ne doit pas occulter certains acquis :

- le projet de crèche, engagé après analyse et sur proposition du Groupe, soutenu avec détermination par les administrateurs généraux, Anne-Marie Kumps et Dominique Opfergelt, qui verra 24 places d’accueil ouvertes au 1er avril 2011 sur un objectif de 50 (il est trop tôt pour s’inscrire ; une information sera diffusée largement le moment venu) ;

- le projet de convention collective de travail relative au télétravail, fruit du travail du Groupe, est pour l’instant repris dans la négociation sociale liée à la création de l’UCLouvain ;

- le vice-recteur à la politique du personnel, Jacques Grégoire, a annoncé d’emblée que la carrière des femmes constituerait un axe fort de son travail.

Sans doute – le Groupe l’a déjà souligné – la création d’une instance permanente en charge de la problématique de l’égalité des chances, à l’instar de ce qu’a fait la KULeuven, donnerait à ces projets un souffle et une efficacité plus solides.

Mais, dans cette attente, ceux-ci pourraient venir aussi de renforts aux membres du Groupe ; ils permettraient de répartir la charge et d’apporter des idées nouvelles.

Les personnes qui seraient intéressées à participer au Groupe ‘Actions positives’ peuvent se faire connaître auprès de la CNE, de la CNC ou du SEL (le Groupe émane du conseil d’entreprise et lui rend compte), ou encore à l’adresse suivante : bernard.nyssen@uclouvain.be .


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