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13 septembre 2010 - Les visages divers du personnel académique.
Dans huit jours, les étudiants retrouveront leurs professeurs et, parmi ceux-ci, les nouveaux enseignants nommés ou désignés à compter de l’année académique 2010-2011. L’occasion nous a paru bonne de rappeler que le personnel académique présente des visages divers et de proposer quelques repères pour les reconnaître (ceux-ci ont été précisés à l’occasion de la révision, au début de cette année, du statut administratif des membres du corps académique).
1. Les membres du personnel académique exerçant une fonction complète – celle-ci recouvre l’enseignement, la recherche et le service à la communauté – sont nommés :
- soit à titre définitif, à temps plein ou à temps partiel ; - soit à titre temporaire (pour un terme maximum de 5 ans), à temps plein ou à temps partiel (si la charge est inférieure à un mi-temps, elle peut être renouvelée). 2. Les membres du personnel académique exerçant une fonction incomplète – celle-ci recouvre essentiellement l’enseignement – sont nommés, à titre définitif ou à titre temporaire, à temps partiel. Les membres du personnel appartenant à ces deux catégories sont titulaires des grades de chargés de cours, de professeur ou de professeur ordinaire ou extraordinaire selon que leur charge est à temps plein ou à temps partiel. 3 . Les membres du personnel académique engagés pour assumer une charge d’enseignement sont invités, pour une durée maximale de six années, au terme de laquelle ils font l’objet d’une évaluation (article 12 du règlement sur les procédures de nominations, renouvellements, confirmations et promotions). Ces membres du personnel portent le titre de maître de conférences invité, de chargé de cours invité ou de professeur invité. 4. Les membres du personnel académique invité ne doivent pas être confondus, comme c’est parfois le cas, avec les professeurs visiteurs ; ces derniers appartiennent au personnel d’une autre institution et viennent, le plus souvent à l’occasion d’un congé sabbatique, participer à l’enseignement ou à la recherche dans notre institution. L’on rappellera incidemment qu’en dépit de ce que ces personnes ne sont pas salariées de l’Université, elles doivent, si leur séjour excède trois mois, obtenir un permis de travail pour valider ce séjour sur le territoire belge. Toutes les chroniques déjà parues sont disponibles (après s'être identifié au portail) à l'adresse suivante: http://www.uclouvain.be/42359.html |
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