17 avril 2011 - Examens médicaux : ne pas s'y présenter peut coûter cher à l'Université.

Comme tout employeur, l’Université doit, dans le cadre des dispositions relatives au bien-être de son personnel, assurer la surveillance de santé des travailleurs soumis à des risques du fait de l’exécution de leur travail (dont le risque lié à l’usage d’un écran de visualisation) ; l’on trouvera plus d’informations sur cette obligation à la page suivante : http://www.uclouvain.be/38322.html .

L’UCL recourt, pour ce faire, au CESI, service externe de prévention et protection.

A diverses occasions, les travailleurs sont convoqués pour un examen médical. Cet examen est obligatoire et fait partie du dispositif de prévention. Or le CESI a constaté que, pour toutes les entreprises qu’il dessert, l’absentéisme aux examens était croissant et qu’il avait dépassé, en 2010, les 10%.

Il a donc annoncé des dispositions propres à réduire drastiquement cet absentéisme :

- les travailleurs convoqués nominativement qui sont dans l’impossibilité de se présenter à la date prévue doivent le faire savoir au CESI au plus tard trois jours ouvrables avant celle-ci ; un tel report est possible deux fois, pour une même année et un même travailleur, sans pénalité ;

- une absence sans due justification (dont la force majeure, si elle est prouvée) entraînera pour l’employeur une pénalité de 10 euros.

Pour éviter d’inutiles surcoûts, chacun est donc appelé à prendre ses dispositions pour se présenter à l’examen auquel il est convoqué (à défaut d’un report en temps utile). C’est d’ailleurs, plus fondamentalement encore, essentiel pour préserver sa santé et sa sécurité.

11 avril 2011

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