Nos valeurs

L’excellence scientifique

• Le Groupe LSM investit dans ses Centres d’Excellence, centrés sur une spécialisation de haut niveau.
• Nous utilisons des méthodes pédagogiques actives (mises en situation, stages pratiques, échanges internationaux, témoignages de nombreux professionnels, etc.). Nous restons en lien étroit avec les besoins concrets de la vie en entreprise, en particulier la nécessité de travailler par projet et en équipe.
• Notre partenaire UCL de Louvain-la-Neuve est accrédité Equis, signe de son exigence constante d’excellence.

L’intelligence de l’humain

• Etre un leader, cela implique d’avoir des compétences techniques de haut niveau : finance, marketing, technologies, droit, fiscalité, etc. Mais cela demande avant tout d’avoir une excellente capacité à travailler avec d’autres, et à diriger et motiver des équipes.

L’ouverture aux autres disciplines

• Nos sites s’intègrent dans un environnement universitaire, couvrant toutes les disciplines. Nos professeurs, chercheurs et étudiants côtoient chaque jour des personnes appartenant à d’autres spécialités : médecins, psychologues, ingénieurs, chimistes, physiciens, juristes, économistes, philosophes, etc. Un environnement très dynamique et propice à l’ouverture multidisciplinaire et multiculturelle.

Une culture vraiment internationale

• Notre partenaire UCL (LSM - Louvain-la-Neuve) est membre du prestigieux réseau international CEMS.
• Nous sommes basés au cœur de l’Europe, à Bruxelles et dans ses environs.
• Nous avons constitué un réseau mondial reprenant plus de 130 universités de 44 pays sur les 5 continents.
• Cette internationalisation permet de nombreux échanges de professeurs et d’étudiants.

L’éthique

• Nous attachons autant d’importance au "savoir-être" qu’au "savoir-faire". Notre objectif est de former des cadres conscients de leurs responsabilités, adhérant à une hiérarchie des valeurs qui situe le monde des affaires à sa juste place dans la société et qui se veut respectueux du développement durable pour le progrès du plus grand nombre.
• Nous nous inscrivons dans une longue tradition d’ouverture et d’humanisme.
• Nous souhaitons former des managers solides, libres, respectueux des talents des autres, profondément honnêtes et tolérants. Nous voulons favoriser les personnalités clairvoyantes, dynamiques et animées d’une grande motivation, dont l’éthique dépasse largement la simple intégrité.

L’esprit d’entreprise, d’innovation et d’initiative

• Les entrepreneurs sont le moteur du progrès économique. Le Groupe LSM vise à développer l’esprit d’entreprise, d’innovation et d’initiative. Voilà pourquoi nous avons notamment créé et développé un Centre for Research in Entrepreneurial Change (CRECIS).
• Nous avons également mis sur pied différents programmes "d’entrepreneuriat", dont le programme CPME qui réunit des étudiants en gestion et d’autres facultés (juristes, ingénieurs, psychologues, etc.) qui apprennent à travailler ensemble sur des projets communs.