Responsable de l'entité Environnements de travail du Système d'Information

Le Service général du Système d'information (SGSI) recherche un(e) responsable de l'entité Environnements de travail (SIWS). En tenant compte de l'hétérogénéité des besoins, de la forte mobilité des utilisateurs et de l'évolution rapide des technologies, cette entité met en oeuvre les solutions logicielles et matérielles pour l'environnement de travail numérique individuel du personnel (chercheurs, enseignants, administratifs) et des étudiants de l'UCL favorisant le déploiement des outils et environnements nécessaires.

Sous la responsabilité du Directeur du SGSI, le/la responsable aura le mandat suivant :

- il/elle est le/la responsable hiérarchique et fonctionnel(le) des informaticiens rattachés à l'entité SIWS ;
- il/elle établit les responsabilités, tâches et activités des membres de son équipe. Il/elle met en place l'Entretien Périodique Professionnel et s'appuie sur cet outil en cohérence avec la vision institutionnelle ;
- il/ elle prépare et gère le budget alloué à l'entité ;
- il/elle collabore avec les responsables sectoriels (RSI) et les autres responsables d'entités fonctionnelles (REF) pour répondre aux besoins des utilisateurs, en ce compris les informaticiens du SGSI ;
- il/elle veille à la communication au sein de l'équipe SIWS et avec les informaticiens de terrain pour favoriser la connaissance et l'utilisation des services proposés ;
- il/elle assure une veille technologique et, ayant une attitude proactive, propose des solutions innovantes en vue d'anticiper l'évolution des attentes des utilisateurs ;
- il/elle veille à la mise à disposition de la documentation technique à publier par l'entité de support (SISU) ;
- il/elle optimise les coûts de logiciel et de matériel destinés aux membres de la communauté universitaire.

- Diplôme de niveau universitaire.
- Compétence "expert" large et approfondie du métier informatique, et capacité à la formation continue.
- Capacités managériales : assertivité, gestion de personnes et d'équipe, organisation et animation d'équipe, communication écrite et orale, valorisation des compétences des collaborateurs, créativité ; ouverture à améliorer ces compétences.
- Capacités relationnelles : écoute, reformulation, synthèse.
- Gestion de projet : planification des tâches, prise de décisions, gestion et respect des échéances, gestion des risques.
- Capacité à prendre du recul et à réagir aux situations problématiques.

Votre candidature (lettre de candidature, curriculum vitae, photo récente en format d'identité) est à transmettre :

Par e-mail (de préférence) à l'adresse

OU par la poste, à l'adresse:

Université Catholique de Louvain
Service de gestion des ressources humaines
place de l'Université 1
B-1348 Louvain-la-Neuve

en n'oubliant pas de mentionner la référence du poste