Chaire laboHR

Chaire laboHR en Management Humain et Transformations du Travail

La Chaire UCL laboHR en « Management Humain et Transformations du Travail » a pour ambition de constituer un think tank dédié au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail, au sein de l’Université.

Financée par Axa, Belgacom, Heidelberg, Infrabel, la Stib et l’UCL, la Chaire permet la réalisation de trois recherches annuelles - dont les thématiques sont co-définies par l’équipe scientifique et les responsables des ressources humaines dans entreprises participantes - en plus de deux thèses de doctorat, à terme. En matière d’enseignement et de service, elle héberge des réflexions et séminaires spécifiques aux problématiques de management humain, au sein de l’Université, et constitue en cela le lieu propice à d’autres réflexions du genre, entre responsables des ressources humaines et académiques de l’UCL ou à l’occasion de la venue de collègues académiques étrangers.

Fondée avec le soutien de la Fondation Louvain, la Chaire laboHR est animée par deux chercheurs et pilotée par une équipe d’académiques expérimentés (les Prs Evelyne Léonard, Anne Rousseau et Frédéric Nils), ses débats sont coordonnés par le Pr Armand Spineux et le titulaire de la Chaire est le Pr Laurent Taskin. Située à l’Institut des Sciences du Travail, elle est aussi le fruit d’une collaboration avec l’institut de recherche ILSM (Louvain School of Management) puisque les chercheurs réaliseront une thèse de doctorat en gestion au sein du CRECIS.