Carrière

La carrière du personnel académique (statut et conditions financières) des universités de la Communauté française de Belgique est organisée par voie décrétale.

L'UCL a  adopté un  Statut administratif des membres du corps académique conformément à cette réglementation afin de répondre à l'évolution du métier d'enseignant.

Quel sera, en quelques mots, le déroulement d'une carrière à l'UCL ?

• L'entrée dans la carrière académique se fait généralement par le biais d'une nomination temporaire, confirmée au terme d'une période de 3 ans (plus si nécessaire, cette période probatoire pouvant être prolongée d'une ou deux années maximum), après évaluation par la commission de promotion su base du projet académique établi  au cours de la première année d'activité, en une nomination définitive.

• La carrière comporte trois étapes (niveaux) successives.

• Son déroulement  sera bien sûr unique mais néanmoins marqué de quelques "étapes-clés", parmi lesquelles l'on retrouve le congé sabbatique ou l'exercice d'un mandat au sein de l'Université. 

• En fin de carrière, au terme de celle-ci, l'enseignant bénéficiera d'une pension à charge du Trésor public.

L'Academic Careers Observatory publie une comparaison des carrières académiques en Europe. Bien que datant déjà de 2007, les quelques données disponibles révèlent la position assez favorable des enseignants au sein des Universités belges : http://www.eui.eu/ProgrammesAndFellowships/AcademicCareersObservatory/CareerComparisons/Index.aspx