Déroulement

Dès sa nomination,  l'enseignant établit, en concertation avec ses collègues et les responsables de la faculté et de l'institut où il exerce principalement ses activités, un 'projet académique individuel concerté', qui précisera les orientations majeures de ses activités d'enseignement, de recherche et de services au cours des cinq prochaines années. Ce projet sera revu périodiquement, a priori tous les cinq ans.

Dans la mesure où sa demande est compatible avec ce projet, l'enseignant pourra solliciter du Conseil d'administration l'autorisation d'exercer une ou plusieurs activités extérieures, rémunérées ou non, tout en conservant sa nomination à temps plein - pour autant que ces activités ne dépassent pas deux demi-journées par semaine. 

Le lien entre certraines activités extérieures et l'expertise académique reconnue comme activité de service, est mieux décrit sur les pages du Service à la société, sous le volet 'expertise'. 

Chaque enseignant peut également, en cours de carrière et à intervalles d'au moins six années, solliciter un congé sabbatique justifié par un séjour de perfectionnement scientifique ou pédagogique, de préférence à l'étranger. 

D'autres congés (mises en disponibilité pour convenance personnelle, congé parental, séjour scientifique) sont possibles ; des informations peuvent être obtenues auprès du Vice-recteur J. Grégoire.

Enfin, l'enseignant  peut être amené à participer à  la gestion de l'université, en acceptant de se voir confier des missions  de gestion locales (mandat dans une commission interne, une école, un institut, une faculté) ou centrale (mandat au sein des 'autorités académiques' de l'Université).

Documents utiles

Consultez la rubrique "Règlements et statuts"

• Projet académique individuel concerté
• Activités extérieures
• Congé sabbatique (congé de perfectionnement scientifique ou pédagogique)
• Participation à la gestion de l'université