Entrée

L'entrée dans la carrière académique se fait au terme d'une procédure fixée dans le règlement de procéduire et qui suppose au minimum : 

• une publication extérieure, le plus souvent internationale, 
• l'examen des dossiers par une commission de sélection ad hoc (comprenant un membre d'une autre faculté ou université membre de l'Académie Louvain, et un membre étranger), et le classsement des meilleurs candidats dans une 'short list' ;
• l'interview du premier classé  de cette short list par le conseil rectoral de l'Université, en présence du doyen et du président d'institut,
• la nomination sur proposition du conseil rectoral, par le Conseil d'administration et le Pouvoir organisateur.

L'entrée dans la carrière se fait généralement par le biais d'une nomination temporaire, confirmée au terme d'une période de 3 ans (éventuellement prolongée d'une ou deux années maximum) en une nomination définitive ('tenure track').

L'acte de nomination mentionnera la faculté et l'institut auxquels sera affecté le nouvel académique.

 A noter que tout nouvel académique pourra en toute hypothèse :

- s'il ne maitrise pas le français, bénéficier d'une intervention, complète la première année,  dans la prise en charge des cours de perfectionnement en français ; 

- s'il vient d'un pays tiers, bénéficier d'un budget de déménagement d'un montant variable selon le pays de provenance ;

- d'un 'budget d'installation' à charge des Fonds spéciaux de recherche.