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Quelques exemples étrangersIl est intéressant de tenter de comparer les équipes de direction dans trois autres institutions, à savoir l’Université de Montréal (UdeM), l’Université «Laval» à Québec et notre université sœur la KUL. C’est ce que le tableau ci-dessous tente de faire. Nous le complétons par quelques commentaires.
L’UdeM a introduit depuis le 1er juin 2005 une nouvelle fonction, celle de «provost» liée au vice-rectorat aux Affaires académiques. Le provost a autorité sur toutes les affaires académiques ; il a une vue d’ensemble sur tout ce qui touche à l’enseignement et à la recherche. Les doyens relèvent de lui. Seule la KUL maintient une approche par «secteurs». On notera, en outre, que chaque membre de l’équipe de direction a en charge une thématique transversale. À titre d’exemple, le vice-recteur pour les sciences médicales est aussi chargé de la thématique «Université et société», le vice-recteur aux sciences humaines de la simplification administrative ou encore le vice-recteur aux sciences exactes du suivi de la politique du personnel. L’UCL et l’UdeM prévoient un poste lié au développement institutionnel couvrant notamment la communication, la promotion, les nanciens… On notera cependant qu’à l’UdeM, le recrutement est confié au vice-recteur à la Vie étudiante qui a aussi en charge la qualité de vie ainsi que le bonheur et le plaisir liés à la vie étudiante. On notera qu’à la KUL une fonction d’administrateur général couvre les finances, l’immobilier et le personnel mais, dans ce dernier domaine, uniquement la gestion, la politique de personnel étant une tâche transversale. Dans les autres institutions, le personnel fait l’objet d’une fonction spécifique.
Légende Développement institutionnel : Sites délocalisés : Secteurs :
R : Recteur
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2/06/2006
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