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HERMAN GinetteDocteur en Psychologie
Professeur UCL
privée : Chaussée de La Hulpe, 254 professionnelle : Université catholique de Louvain Centre de recherche interdisciplinaire pour la solidarité et l’innovation sociale
Licence en Sciences Psychologiques et Pédagogiques, ULB, 1974.
1975 – 1981 : assistante de recherche FRFC
Professeur invitée à l’Université de Kent (GB) de septembre 2003 à mars 2004.
Cours dispensés en 2007-2008 OPES 2160 – Analyse des discriminations (30 h). Ecole doctorale 3ème cycle. Ecole doctorale pour le pôle ‘psychologie sociale et personnalité’ – Questions approfondies de Psychologie sociale : Cognition sociale et Relations intergroupes (15h) Responsabilités en matière d’enseignement Responsable en PSP de l’option « Travail, organisation et société » en finalité spécialisée
Travaux scientifiques actuels : thèmes Dans le cadre du Centre de Recherche Interdisciplinaire pour la Solidarité et l’Innovation Sociale (Cerisis-UCL) et en lien avec l’Unité de psychologie sociale et des organisations (PSOR), un programme d’études portant sur les effets psychosociaux et cognitifs du chômage de longue durée a été mis sur pied en 1995. Ce programme vise à analyser les réactions et les stratégies d’adaptation que mettent en place les personnes vivant une situation de rupture professionnelle et de stimuler celles qui les conduisent à prendre une part active dans le champ social, culturel et économique. En toile de fond à cette problématique, ce sont les théories relatives à l’identité sociale de groupes de faible statut et à la discrimination dont ils sont l’objet qui sont développées. Deux orientations de recherche sont aujourd’hui traitées. L’une se focalise sur les chômeurs et examine les processus qui favorisent leurs conduites de mobilité individuelle ou d’action collective. L’autre se centre sur les employeurs et les recruteurs et analyse les mécanismes psychosociaux qui permettent de diminuer les discriminations fréquemment à l’œuvre dans le monde du travail. Ces recherches, construites à partir des critères de validité scientifique habituels de la psychologie sociale, s’inscrivent dans le cadre d’une démarche menée en concertation avec, d’une part, des responsables de la décision politique (Cabinets ministériels et administration de la Région wallonne) et d’autre part, des opérateurs du monde de l’insertion socio-professionnelle (par exemple, Forem, Missions régionales, comités sub-régionaux de l’emploi et de la formation, organismes d’insertion,…). Les travaux réalisés ont donc pour ambition de contribuer tant à un développement proprement scientifique qu’à la production d’éléments d'analyse destinés à améliorer la décision publique et les pratiques en cours dans les dispositifs d'insertion socioprofessionnelle. Encadrement scientifique En lien avec ce programme d’études, il s’agit d’animer et de diriger une équipe composée de près d’une demi-douzaine de chercheurs. Plusieurs thèses ont été réalisées sur ce thème ou sont en cours. Par ailleurs, le Cerisis étant un centre de recherche interdisciplinaire, des collaborations avec des économistes et des sociologues sur des problématiques proches (insertion socio-professionnelle de chômeurs, enseignement qualifiant) ont été mises en place.
Livres, articles de revues, actes de colloques scientifiques Herman, G. et Bourguignon, D. (en préparation). Les effets psychosociaux du chômage à la lumière des relations intergroupes. In S. Barjot, Stress, Santé et Société (Vol. 4). Bourguignon, D., Yzerbyt, V., & Herman, G., (submit), « Group permeability moderates the effect of group and personal discrimination on self-esteem : The case of unemployed people ». Bourguignon, D., Desmette, D., Yzerbyt, V., & Herman, G., (soumis). Activation du stéréotype, performances intellectuelles et intentions d’action : Le cas des personnes sans emploi Herman G., (Ed.), (2007), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, Bruxelles, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Herman G., (2007), « Chômage et santé mentale : Quels effets, quelles explications ? » in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Herman G., Bourguignon B., Stinglhamber F., et Jourdan D., (2007), « Résister au chômage : rôle du soutien social et de l’identification », in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Herman G., Bourguignon B., Stinglhamber F., et Jourdan D., (2007), « De l’école à l’emploi, en passant par l’identité sociale», in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Bourguignon, D., & Herman, G., (2007), « Au cœur des groupes de bas statut : la stigmatisation », in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Bourguignon, D., & Herman, G., (2007), « Le chômage analysé à la lumière de la stigmatisation », in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Bourguignon, D., & Herman, G., (2007), « Quand le monde du travail est perçu comme ouvert ou fermé », in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Herman G., Liénard G., (2007), « Vers quelles politiques en matière d’insertion sociale et professionnelle », in : G., Herman, (Ed.), Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale, De Boeck, collection Economie, Société, Région. Herman, G., Bourguignon, D., & Liénard, G., (2006), Etre chômeur, être stigmatisé, in Klein O., Pohl S., (2006), Psychologies des Stéréotypes et des Préjugés au travail, Les Cahiers d’ergologie. Bruxelles, Labor. 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20/03/2008
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