Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société

 
Le CIRTES est un centre de recherche interdisciplinaire qui a comme objectif l’analyse des rapports sociaux inégalitaires dans le monde du travail, de leurs effets sur la société et des politiques publiques ou pratiques sociales susceptibles d’y faire face. 
Les processus étudiés se situent donc au croisement des personnes, des organisations et de l’action publique. Les recherches qui sont développées au sein du CIRTES intègrent les éléments suivants :
  • Mise en place d’une approche interdisciplinaire articulant la socio-économie, la psychologie sociale, l’analyse sociopolitique, la sociologie, le droit,
  • Elaborations théoriques en lien étroit avec la recherche empirique,
  • Méthodologie de recherche quantitative et qualitative,
  • Développement de réseaux internationaux et de partenariats locaux,
  • Prise en compte des enjeux de société dans les questionnements scientifiques. 

En plus de la conduite de projets de recherche, de l'encadrement de thèses de doctorat, le CIRTES organise des séminaires et des colloques qui permettent le partage et la diffusion de connaissances nouvelles. Le centre dirige également une collection de cahiers de recherche : Les cahiers du Cirtes, qui permettent de rendre compte des travaux dans ce domaine.

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6th EMES
 

Louvain-La-Neuve, du lundi 3 au jeudi 6 juillet 2017.

 

 

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Le Cirtes a mené une vaste étude, de 2011 à 2015, sur la qualité d’emploi des aide-ménagères titre-service...

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Certif Vieillissement

Nouveau programme de formation continue, organisé par la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication de l’UCL, à partir de février 2016

 

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> Cahiers du Cirtes
 

HERMAN Ginette, DESMETTE Donatienne, LEONARD Evelyne, NYSSENS Marthe (2016)
"Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide ménagère ? Une approche multidisciplinaire" in Les Cahiers du Cirtes n°9, Louvain-La-Neuve, Presses universitaires de Louvain

 

 

 
 
 
M. Dejardin
 
  • Abidli, Yamina ; Piette, Danielle ; Casini, Annalisa (2015). Proposition d’une méthode conceptuelle d’accompagnement "patient partenaire de soins", in "Santé Publique" - Vol. HS, no.Suppl.1, p. 31-39  
  • Antoine, Marie ; Taskin, Laurent (2015). Idea work: lessons of the extraordinary in everyday creativity, in "Management Learning : the journal for managerial and organizational learning" - Vol. 46, no.2, p. 236-238
  • Bourguignon, David ; Yzerbyt, Vincent ; Pinto Teixeira, Catia Noémia ; Herman, Ginette (2015). When does it hurt? Intergroup permeability moderates the link between discrimination and self-esteem, in "European Journal of Social Psychology" vol.45, n°1, p.3-9, John Wiley & Sons Ltd., 
  • Bourguignon, Melanie ; Degavre, Florence (2016). L’innovation sociale dans l’accompagnement des personnes âgées en Wallonie . Working paper n°23, 63 pages, IWEPS
  • Casini, Annalisa (2015). Les représentations sociales de "l’emploi idéal pour soi": une analyse en amont de la ségrégation professionnelle selon le genre, in "Psique" - Vol. 11, p. 35-64
  • Courtois, Marie ; Herman, Ginette (2015). The Influence of Interethnic Ideologies on Intention to Discriminate through In-Group Favoritism, in "Social Sciences" vol.4, p. 205-218
  • Defourny, Jacques ; Nyssens, Marthe (2016). Fundamentals for an International Typology of Social Enterprise Models . ICSEM Working papers n°33
  • Degavre, Florence ; Bourguignon, Mélanie ; Callorda Fossati, Ela (2015). Des marges pour innover. Hybridation des ressources, gestion de la prise de risque et co-production dans l’aide aux personnes âgées en Wallonie, in "Sociologies pratiques" - Presses de Sciences Po (Paris), Vol. 31, no.31, p. 14  
  • Derouet, Jean-Louis ; Mangez, Eric ; Benadusi, Luciano (2015). Introduction to the EERJ dossier: Where is the comprehensive project in Europe today?, in "European Educational Research Journal" - Vol. 14, no. 3-4, p. 195-205  
  • Desmette, Donatienne ; Fraccaroli, F., (2015) From Work to Retirement in N.A. Pachana: "Encyclopedia of Geropsychology", Singapore: Springer p. 1-11. - ISBN: 978-981-287-080-3. - DOI: 10.1007/978-981-287-080-3_198-1
  • Desmette, Donatienne ; Iweins De Wavrans, Caroline ; Yzerbyt, Vincent (2015). L’âgisme et gestion des âges : quelles implications pour les travailleurs âgés en Belgique ? In Martine Lagacé (ed.) ; "Représentations et discours sur le vieillissement : la face cachée de l'âgisme", Presses de l'Université Laval (Québec) 
  • Henry, Hélène ; Zacher, H., & Desmette, Donatienne (2015). Reducing age bias and turnover intentions by enhancing intergenerational contact quality in the workplace: The role of opportunities for generativity and development. Work, Aging and Retirement, 1(3), 243-253. doi:10.1093/workar/wav005.Work, Aging and Retirement, 1(3), 243-253. doi:10.1093/workar/wav005
  • Hermans, Julie ; Vanderstraeten, Johanna ; van Witteloostuijn, Arjen ; Dejardin, Marcus ; Ramdani, Dendi ; Stam, Erik (2015). Ambitious Entrepreneurship: A Review of Growth Aspirations, Intentions, and Expectations. In Andrew C. Corbett, Jerome A. Katz, Alexander McKelvie ; "Entrepreneurial Growth: Individual, Firm, and Region"- p. 127-161, Emerald  
  • Kivimäki, Mika ; Jokela, Markus ; Nyberg, Solja T. ; Singh-Manoux, Archana ; Casini, Annalisa. Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke: a systematic review and meta-analysis of published and unpublished data for 603 838 individuals, in "The Lancet" - DOI 10.1016/S0140-6736(15)60295-1 
  • Léonard, Evelyne (2015). Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise. De Boeck, 168 p. 
  • Nyssens, Marthe (2015). L’émergence des quasi-marchés : une mise à l’épreuve des relations pouvoirs publics - associations, in "Les politiques sociales" - Service social dans le monde ASBL (Bruxelles), Vol. 75, no.1&2 
  • Nyssens, Marthe (2015). Innovation sociale et entreprise sociale: quels dialogues possibles ? Une perspective européenne. In Juan-Luis Klein : La transformation sociale pas l'innovation sociale, Presses de l'Université du Québec 
  • Nyssens, Marthe ; Petrella, Francesca (2015). Economie sociale et solidaire et ressources communes: vers la reconnaissance d’une diversité institutionnelle. In: Revue Française de Socio-Economie, no. 15 (2015), p. 117-136
  • Nyssens, Marthe ; Petrella, Francesca (2015). The Social and Solidarity Economy and Ostrom’s approach to common pool resources: Towards a better understanding of institutional diversity?. In: Jean-Louis Laville, Denis Young, Philippe Eynaud, Civil Society, the Third Sector and Social Enterprise : Governance and Democracy (Routledge Frontiers of Political Economy), pages 178-190, Routledge: Oxford
  • Nystrom, Ingrid ; Vendramin, Patricia (2015). Le boycott. 144 pages. Collection Contester, Presses de Sciences Po
  • Palpacuer, Florence ; Taskin, Laurent ; Balas, Nicolas (2015). Quelle est la place du terrain dans les recherches critiques en management?, in "Economies et sociétés. Série K, Economie de l'Entreprise" - Vol. 4, no.2, p. 251-269 
  • Périlleux, Anaïs (2015). When Social Enterprises Engage in Finance: Agents of Change in Lending Relationships, a Belgian Typology, in "Strategic Change" - Vol. 24, no.3, p. 285-300, DOI 10.1002/jsc.2009
  • Périlleux, Anaïs ; Szafarz, Ariane (2015). Women Leaders and Social Performance: Evidence from Financial Cooperatives in Senegal, in "World Development" - Vol. 74, p. 437-452, DOI 10.1016/j.worlddev.2015.05.011
  • Perin, Emmanuelle (2015). L’européanisation des politiques sociales par le biais du dialogue social sectoriel européen : impasse ou opportunité ?, in "Dynamiques régionales" - no.2, p. 77-89
  • Pourtois, Hervé ; Reman, Pierre (2015). La solidarité: une utopie réaliste. In P.A. Deproost & al. eds. ; "Chemins d'Utopie"- p. 120-123, PUL
  • Prosser, Thomas ; Perin, Emmanuelle (2015). European Tripartism: Chimera or Reality? The new phase of the European Social Dialogue in the light of Tripartite Theory and Practice, in "Business History" - Vol. 57, no. 2, p. 376-397
  • Ringelheim, Julie ; Herman, Ginette ; Rea Andrea (2015). Politiques antidiscriminatoires. 248 pages. De Boeck
  • Schalk, R. ; Desmette, Donatienne (2015). Intentions to continue working and its predictors. In M. Bal, D. Kooij, & D. Rousseau (Eds), Aging Workers and the Employment Relationship (pp. 187-201). London : Springer. ISBN : 978-3-319-08006-2. DOI: 10.100/978-3-319-08007-9
  • Stinglhamber, Florence ; Marique, Géraldine ; Caesens, Gaetane ; Desmette, Donatienne ; Hansez, Isabelle ; Hanin, Dorothée ; Bertrand, Françoise (2015). Employees' organizational identification and affective organizational commitment: An integrative approach, in "PLoS One" - Vol. 10, no.4, DOI 10.1371/journal.pone.0123955
  • Taskin, Laurent ; Desmarets, Maxime (2015). "New world of work": Paradox en uitdaging. In Denys, Jan (Dir) ; "Uitzendwerk"- p. 259-272, Lannoo 
  • Taskin, Laurent ; Van Bunnen, Gabriel (2015). Knowledge management through the developmennt of knowledge repositories: Towards work degradation, in "New Technology, Work & Employment" - Vol. 30, no.2, p. 158-172, DOI 10.1111/ntwe.12049  
  • Taskin, Laurent ; Gomez, Pierre-Yves (2015). Articuler la théorie de la régulation sociale et l'approche conventionnaliste en gestion pour comprendre l'échec d'un projet de changement organisationnel. Illustration par la mise en place du télétravail dans deux administrations publiques belges, in "@GRH" - De Boeck, Vol. 14, no.2, p. 99-128
  • Thiry, Géraldine (2015). Au-delà du PIB : fondements conceptuels de la quantification. Le cas de l'Indice de Bien-être économique. In Michel Vernières (Ed.) ; "La mesure du Développement"
  • Thiry, Géraldine (2015). Le pouvoir des instruments comptables : enjeux d'un nouveau modèle de développement. In Pierre Dupriez, Blandine Vanderlinden ; "Entre Culture et Management. Essais sur la dimension culturelle du management."
  • Virtanen, Marianna ; Jokela, Markus ; Nyberg, Solja T. ; Madsen, Ida E. H. ; Casini, Annalisa (2015). Long working hours and alcohol use: systematic review and meta-analysis of published studies and unpublished individual participant data, in "BMJ - British medical journal" - British medical association, no.350, p. g7772, DOI 10.1136/bmj.g7772
  • Yzerbyt, Vincent ; Delroisse, Stéphanie ; Herman, Ginette (2015). Surtout ne changez rien! La justification au cœur de la discrimination, in Julie Ringelheim ; Ginette Herman ; Andrea Rea (eds.) ; "Politiques antidiscriminatoires : interroger les effets d’une action publique transnationale"- p. 123-135, De Boeck (Bruxelles)   

 

 

         

 

 
 
| 24/06/2015 |
planning
à ne pas manquer
 
Louvain-La-Neuve, auditoire LECL 93 (Place Montesquieu n°1), mercredi 28 septembre 2016, 14:00-17:00
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Louvain-La-Neuve, auditoire Doyen 32 (Place des Doyens n°1), mercredi 9 novembre 2016, 14:00-17:30
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samedi 4 juin 2016, Louvain-La-Neuve
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Cycle de conférences organisé par L’Institut des sciences du Travail et la Chaire Max Bastin, dans le cadre du cours de politique sociale du master en sciences du travail.
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