Enseignants
Langue
d'enseignement
d'enseignement
Français
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de : | |
| 1 | De formuler une question de recherche claire, pertinente et réaliste. |
| 2 | D’utiliser la littérature scientifique adéquate pour traiter avec rigueur un sujet en gestion des ressources humaines. |
| 3 | De choisir une méthode de collecte et d’interprétation de données empiriques en justifiant ce choix. |
| 4 | De proposer un projet de recherche bien construit sur un sujet complexe relatif à la gestion des ressources humaines. |
Contenu
Le contenu correspond aux cinq objectifs :
- Cerner un sujet et formuler une question de recherche.
- Construire des réponses théroriques en utilisant de sources sciéntifiques adéquates.
- Sélectionner et discuter les méthodes de recherche en sciences sociales. Apporter des réponses émpiriques à la question de départ en utilisant les méthodes d'analyses de données adéquates.
- Élaborer un projet de recherche
- Utiliser les outils d'intélligences artificielles générative de manière responsable.
Méthodes d'enseignement
Le cours mobilise une méthode active visant à outiller les étudiants et étudiantes pour mener une démarche de recherche scientifique rigoureuse/
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants
des acquis des étudiants
L'évaluation est à la fois collective et individuelle. L'étudiant·e sera évalué·e sur différents travaux réalisés pendant l'année :
- Le travail de groupe fait l'objet d'une évaluation collective et continue : celui-ci comprend différents travaux à presenter pendant l'année. Il ne sera dès lors pas possible d'améliorer ou de re-presenter ce travail en seconde session.
- La travail individuel.
Pour le détail de la repartition des points : voir le Moodle du cours.
Ressources
en ligne
en ligne
Les ressources nécessaires se trouvent sur le Moodle du cours LGRH2901.
Faculté ou entité
en charge
en charge
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
Master [120] en gestion des ressources humaines
