L’Atelier de droit sociAL, membre du CRIDES, organise une demi-journée d’étude relative aux restructurations en droit du travail et, plus largement, en droit social.
Les restructurations continuent de contribuer largement à l’actualité du droit du travail dans sa pratique. Elles sont annoncées dans les entreprises, exécutées, à l’ordre du jour des instances d’information et/ou de consultation, elles commandent des choix stratégiques de la part des firmes, des formes de suivi et d’accompagnement des transitions professionnelles parfois à la lisière de l’assurance-chômage ; elles se déclinent dans l’actualité jurisprudentielle de la Cour
de Justice de l’Union européenne, ou dans l’actualité du dialogue social interprofessionnel.
L’après-midi sera structurée en deux temps. L’on abordera tout d’abord quelques questions spéciales d’actualité en droit des transferts d’entreprises : transfert et mise à disposition de travailleurs, portée de la nouvelle CCT n°102, transfert et changement de commission paritaire, transfert et sort des instances représentatives du personnel, transfert et acte équipollent à rupture.
Dans un deuxième temps, nous traiterons de questions relatives aux restructurations, envisagées plus généralement : restructurations et RSE, restructurations et cellules de l’emploi en charge d’un suivi ou d’un soutien des transitions professionnelles.
On contribuera ainsi d’une part à l’approfondissement de questions techniques relevant de l’actualité du droit positif, et d’autre part à inscrire cette démarche dans le cadre d’une compréhension des processus de transformations et de déplacements à l’oeuvre en droit social.