Finalité spécialisée [30.0]

Légende
ObligatoireAu choix
Cours non dispensé cette année académiqueCours cyclique non dispensé cette année académique
Cours cyclique dispensé cette année académiqueCours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Année
12

ObligatoireFonctions de management (20 crédits)
4 cours de 5 crédits chacun dont 2 cours en français et 2 cours en anglais. Les étudiants non francophones peuvent exceptionnellement avoir l'autorisation de suivre 4 cours en anglais. Attention, les 4 cours choisis ne peuvent pas être redondants avec le choix de la Filière (voir "options")
Au choix LSMF2000

Finance approfondie
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière Finance)		N.30h 5 crédits Cours non dispensé cette année académique x 
Au choix LSMF2001

Contrôle de gestion avancéYves De Rongé30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2002

Marketing approfondi
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière Marketing)		Valérie Swaen30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2003

Management stratégique approfondiRégis Coeurderoy30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2004

Management des ressources humaines approfondi
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière RH et organisation)		Michaël Dubois, Evelyne Léonard30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2005

Logistique approfondiePer Joakim Agrell, Philippe Chevalier, Marc Fourny (supplée Philippe Chevalier), Marc Fourny (supplée Pierre Semal), Marc Fourny (supplée Per Joakim Agrell), Pierre Semal30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2100

Advanced finance
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière Finance )		Marc Deloof (supplée Armin Schwienbacher), Armin Schwienbacher30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2101

Advanced Cost ManagementGerrit Sarens30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2102

Advanced Marketing
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière Marketing)		Valérie Swaen30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2103

Advanced Strategic ManagementEric Cornuel30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2104

Advanced Human Resource Management
( Non accessible pour l'étudiant de la Filière RH et organisation)		Gaëtan Bonny, Evelyne Léonard30h 5 crédits  x 
Au choix LSMS2105

Advanced LogisticsPer Joakim Agrell, Philippe Chevalier, Marc Fourny (supplée Philippe Chevalier), Marc Fourny (supplée Pierre Semal), Marc Fourny (supplée Per Joakim Agrell), Pierre Semal30h 5 crédits  x 

ObligatoireCours transversaux de gestion (10 crédits)
(l'étudiant qui ne peut suivre les cours en français choisira en fonction de son parcours, 2 cours en anglais accessibles au sein du programme) : 2 cours parmi :
Au choix LSMF2007

Gestion du changementAlain Vas30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2008

Droit des affairesBernard Remiche30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2009

FiscalitéMarcel Gérard30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2010

e-managementAnne-Cécile Jeandrain (coord.), Olivier de Broqueville30h 5 crédits  x 
Au choix LSMF2011

Knowledge managementFrançoise de Viron30h 5 crédits  x 
Au choix ROM2660

Stratégies de communication orale dans l'entreprise : français
( Accès limité et réservé aux étudiants non francophones)		Emmanuelle Rassart22.5h + 22.5h 6 crédits 1+2qCours cyclique dispensé cette année académique x 
Au choix ROM2670

Les textes économiques et commerciaux en français : genres de discours et questions de terminologie
( Accès limité et réservé aux étudiants non francophones )		Emmanuelle Rassart22.5h 4 crédits 1qCours cyclique dispensé cette année académique x 
Au choix TRAV2600

Personnel et organisation
( Accès limité )		Laurent Taskin30h 5 crédits  x 
Au choix TRAV2050

Politiques de l'emploi
( Accès limité )		Philippe Pochet, Pierre Reman30h 4 crédits Cours cyclique dispensé cette année académique x 
Au choix TRAV2040

Politiques sociales
( Accès limité )		Philippe Pochet, Pierre Reman30h 4 crédits Cours cyclique non dispensé cette année académique x 
Obligatoire LSMS2063

Industrial Relations in EuropeEvelyne Léonard30h 5 crédits  x 
 
| 30/01/2009 |