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Le master en sciences du travail (master 60) vise à fournir à ses futurs diplômés une formation générale, concentrée en 60 crédits, aux problèmes humains et sociaux du travail. Il s’agit de développer les capacités à approcher de façon pluridisciplinaire les questions relatives à l’emploi et au travail, aux politiques sociales et aux relations professionnelles (formation, emploi et chômage, sécurité sociale, relations collectives du travail, etc.).
L’option « travail et société » est destinée idéalement aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle, qui souhaitent se professionnaliser par une formation générale et courte aux sciences du travail. Elle apporte les fondements nécessaires à ceux et celles qui souhaitent compléter une formation antérieure ou une expérience professionnelle pour être mieux outillés sur les plan théorique et méthodologique en vue d’appréhender les questions du travail.
L’option « master européen en sciences du travail » est destinée en priorité aux diplômés d’un deuxième cycle (master) qui souhaitent compléter leur formation antérieure par une formation multidisciplinaire et européenne, en une année comprenant un quadrimestre à l’étranger, dans le cadre d’un réseau européen d’universités organisant un programme conjoint.

Le programme comporte 60 crédits, répartis entre le tronc commun (35 crédits) qui comprend les fondements disciplinaire et le mémoire, et l'option (25 crédits) :

• les fondements disciplinaires sont destinés à fournir les bases des approches des questions liées au travail telles qu’elles sont posées par différentes disciplines (droit, sociologie, etc.) ;
• l’option est à choisir entre « travail et société » et « master européen en sciences du travail. La première est centrée sur les questions du travail dans l’entreprise ou dans l’organisation, la seconde est axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen. Cette seconde option comprend un quadrimestre à l’étranger.
• Enfin, le mémoire constitue un travail de recherche personnelle.
  

Théoriquement, le passage du master 60 au master 120 est possible moyennant l’ajout au programme du master 60 de la totalité du tronc commun du master 120 (y compris un nouveau mémoire de 28 crédits et le séminaire d'accompagnement du mémoire) et de deux cours de la finalité spécialisée du master 120 qui n’ont pas été suivis dans le cadre du master 60. Il faudrait donc ajouter 75 crédits au programme.

En pratique toutefois, ce parcours empêche toute cohérence pédagogique dans la progression et il présentera des difficultés importantes en termes d’organisation par quadrimestres et d’horaires de cours. Il est dès lors fortement déconseillé aux étudiants.

En plus de remplir les conditions d'accès décrites ci-dessous, les candidats devront apporter la preuve d'une maîtrise suffisante de la langue française (niveau B1 du Cadre européen commun de référence) .

Conditions générales d'accès :

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur court donnant accès par passerelle (voir tableau ci-dessous), ou être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu comme comprenant :
Au moins 15 crédits relatifs aux disciplines suivantes : sociologie, économie politique, statistiques, droit, psychologie, méthodes de recherche en sciences humaines (si des prérequis sont manquants, des crédits pourront être ajoutés au programme de master, à concurrence de 15 crédits maximum) ou présenter des connaissances et aptitudes acquises par l’expérience.
 

Bacheliers universitaires
Diplômes	Conditions spécifiques	Accès	Remarques
Bacheliers UCL
Bachelier en sciences humaines et sociales [180.0]		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation
Autres bacheliers de la Communauté française de Belgique( bacheliers de la Communauté germanophone de Belgique et de l'Ecole royale militaire inclus)
Bachelier en sciences humaines et sociales		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : LESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou LPSP1007 Sociologie, éducation, santé et travail [30h] (3 crédits) LESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) LESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) LESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) LCOPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) LTRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers de la Communauté flamande de Belgique
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : LESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou LPSP1007 Sociologie, éducation, santé et travail [30h] (3 crédits) LESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) LESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) LESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) LCOPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) LTRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers étrangers
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : LESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou LPSP1007 Sociologie, éducation, santé et travail [30h] (3 crédits) LESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) LESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) LESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) LCOPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) LTRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Bacheliers non universitaires
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès moyennant réussite d'un examen d'admission et sur dossier montrant que le programme antérieur de l’étudiant répond aux conditions générales d’accès
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type court
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type court
Diplômés du 2° cycle universitaire
Diplômes	Conditions spécifiques	Accès	Remarques
Licenciés
Toute licence		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : LESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou LPSP1007 Sociologie, éducation, santé et travail [30h] (3 crédits) LESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) LESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) LESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) LCOPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) LTRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Masters
Tout master		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : LESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou LPSP1007 Sociologie, éducation, santé et travail [30h] (3 crédits) LESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) LESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) LESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) LCOPS1125 Psychologie et Psychologie sociale (30h) (5 crédits) LTRAV2219 Méthodes de recherche en sciences du travail (30h) (4 crédits)
Diplômés de 2° cycle non universitaire
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès sur dossier
> Tout master de l'enseignement supérieur hors université moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long

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Pour rappel tout master (à l'exception des masters complémentaires) peut également être accessible sur dossier.

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Entite de la structure TRAV

Acronyme		TRAV
Dénomination		Ecole des Sciences du travail
Adresse		Place des Doyens 1 bte L2.01.04 1348 Louvain-la-Neuve Tél 010472063 ; 010473921 - Fax 010 47 39 14
Site web		http://www.uclouvain.be/trav.html
Secteur		Secteur des sciences humaines (SSH)
Faculté		Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO)
Commission de programme		Ecole des Sciences du travail (TRAV)

L’Institut des Sciences du Travail ayant fait le choix d’une variété des formes d’apprentissage, les méthodes d’évaluation comprennent des dispositifs divers destinés à évaluer aussi bien la maîtrise des théories étudiées, la capacité d’analyse individuelle, la capacité d’analyse en équipe, le travail d’équipe, les capacités d’expression écrite et orale, etc. : examens écrits, examens oraux, travaux individuels et de groupe, exposés individuels ou de groupe en séance de cours ou devant le ou les enseignants.

L’option « Travail et société » ouvre aux étudiants la possibilité d’effectuer un quadrimestre d’échange à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal ou à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec.
L’option « Master européen en sciences du travail » (MEST) comprend un quadrimestre d’échange obligatoire, au sein de l’une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST.

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Mémoire (15 crédits)
LTRAV2950	Mémoire	N.		15 crédits
Fondements disciplinaires (20 crédits)
Cours obligatoires (10 crédits)
LTRAV2210	Droit du travail	François Vandamme	30h	5 crédits	1q
LTRAV2240	Economie du travail	Béatrice Van Haeperen	30h	5 crédits
Cours au choix (10 crédits) 2 parmi :
LTRAV2200	Sociologie du travail	Matthieu de Nanteuil, Isabelle Ferreras	30h	5 crédits	1q
LTRAV2230	Psychologie du travail	Michaël Dubois	30h	5 crédits
LTRAV2250	Philosophie du travail	Mark Hunyadi	30h	5 crédits
LTRAV2260	Analyse psychosociologique des relations de travail	Thomas Périlleux	30h	5 crédits
LTECO2203	Questions de sciences religieuses : questions d'éthique	Walter Lesch, Emil Piront (supplée Walter Lesch)	15h	2 crédits	2q

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1
Approches comparatives
LTRAV2700	Contextes du travail en Europe	Anne Dufresne (supplée Evelyne Léonard), Evelyne Léonard	15h	5 crédits	1q	x
LTRAV2710	Systèmes comparés de formation et d'emploi	Gérard Valenduc, Béatrice Van Haeperen (coord.)	45h	5 crédits	2q	x
LTRAV2720	Systèmes comparés de protection sociale	Yannick Vanderborght, Pascale Vielle	45h	5 crédits	2q	x
LTRAV2730	Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines	Marc Fourny, Evelyne Léonard	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2740	Systèmes comparés de relations professionnelles	Filip Dorssemont, Marc Zune (coord.)	45h	5 crédits	2q	x

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1
Entreprise et dynamiques organisationnelles
LTRAV2600	Personnel et organisation	Laurent Taskin	30h	5 crédits		x
LTRAV2610	Stratégie d'entreprise	Nicolas Neysen (supplée Alain Vas), Alain Vas	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2620	Développement des ressources humaines	Philippe Charlier (supplée Nathalie Delobbe), Nathalie Delobbe	30h	5 crédits	2q	x
LTRAV2630	Bien-être au travail	Bénédicte Schepens	30h	5 crédits		x
LTRAV2640	Théorie et pratique de la négociation	Coralie Smets	25h	5 crédits	1q	x