Lutte contre les stéréotypes
edi |
En tant que reflet de la société, l'université réponds depuis plusieurs années aux enjeux grandissants de diversité. Elle met alors un point d'honneur à respecter les principes d'équité, d'égalité et d'inclusion.
Ces derniers se retrouvent alors dans son plan d'action adopté en 2024, appelé GEDIP pour "Gender, Equity, Diversity and Inclusion plan". Ce plan d'action est décliné en différents domaines, relevant de défis et mesures particulières.
La lutte contre les stéréotypes y prend une place importante : à la fois en tant que sensibilisation aux biais et stéréotypes pour un environnement de travail plus inclusif, (défi 1.1) ; mais aussi en visant à équilibrer la présence des hommes et des femmes dans les mandats et positions à responsabilité et prise de décision (défi 2.1).