Référentiel de compétences
lsm | Louvain-la-Neuve, Mons, Charleroi
Présentation du référentiel de compétences de la LSM
Durant l’ensemble de son cursus, l’étudiant de la LSM en master 120 aura développé sa capacité à …
La Louvain School of Management a élaboré un référentiel de compétences définissant le profil de sortie de nos diplômés à l’issue du Master en gestion (120 crédits) et du Master en ingénieur de gestion (120 crédits).
Ce référentiel se veut au cœur du processus de suivi de la qualité de nos programmes de formation, tout en constituant une boussole destinée à guider l’étudiant tout au long de son parcours académique à la LSM… vers ses futures responsabilités professionnelles.
Ce référentiel de compétences établit un socle commun de compétences attendu de tous les diplômés des Masters 120 en gestion et en ingénieur de gestion, au‑delà des disciplines spécifiques à ces deux programmes et des orientations choisies par les étudiants.
Il définit le profil de sortie de nos diplômés, c’est‑à‑dire la cible à atteindre au terme de leur cursus suivi à la LSM. Les Masters en gestion et en ingénieur de gestion doivent permettre à l’étudiant de développer l’ensemble des compétences reprises dans ce référentiel.
À l’image d’une boussole, ce référentiel indique la direction à suivre : un point de repère pour chaque professeur dans la conception de ses cours et un guide pour chaque étudiant afin de développer, construire et identifier ses propres priorités d’apprentissage.
Ce référentiel est le fruit d’un travail collaboratif ayant impliqué enseignants, étudiants, alumni et partenaires socio‑professionnels. Cette réflexion approfondie a conduit à la formulation détaillée de ces compétences.