Foire aux questions

Où consulter les offres d'emploi ?

Vous désirez rejoindre nos équipes et mettre vos compétences au service de nos missions d’enseignement, de recherche et de service à la communauté ?

Quand recevrais-je une réponse à ma candidature ?

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, vous recevrez systématiquement un accusé de réception de votre candidature.

Nous nous engageons à vous donner un retour que la réponse soit positive ou négative à l'issue de la procédure de recrutement.

Comment se déroule la procédure de recrutement ?

Nos procédures de recrutement s’effectuent en plusieurs étapes.

Pour plus d'informations :

Quelle(s) personne(s) suis-je susceptible de rencontrer en entretien ?

Au travers des différentes étapes de recrutement et selon la catégorie du poste auquel vous avez candidaté, vous êtes susceptibles de rencontrer une ou plusieurs des personnes reprises ci-dessous :

Un·e chargé·e de recrutement
Votre futur·e reponsable hiérarchique
Un·e directeur·trice de département
Un comité technique composé de plusieurs futur·es collègues
Un·e doyen·ne et/ou un·e président·e d’institut
Les membres du comité de sélection, à savoir notre Directrice des Ressources Humaines et notre Vice-recruter à la Politique du personnel
etc.

Quels documents sont requis pour postuler ?

Pour toutes nos offres d’emploi, nous vous invitions à vous munir de votre CV et d’une lettre de motivation. D’autres documents vous seront demandés en fonction du poste auquel vous souhaitez candidater.

Pour plus de précisions :

Quelles sont les possibilités d’évolution ?

Les carrières des membres de notre personnel sont régies par un décret de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Pour plus d'informations :

Quel salaire puis-je attendre ?

Nos salaires sont régis par des barèmes émanant de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Concernant votre ancienneté, nous prenons en considération les mois complets de prestation (du 1 au 30/31) dans le cadre d’expériences pertinentes par rapport à la fonction et dans le respect des conditions de reconnaissance d’ancienneté. Nous vous demanderons une copie de votre·vos diplôme·s ainsi que vos différentes attestations d’emploi.

Comment faire un stage à l'UCLouvain ?

Pour qui ?

Pour faire un stage à l'UCLouvain, il faut être :

soit élève dans une école secondaire,
soit étudiant dans un établissement d'enseignement supérieur en 1er ou 2e cycle (bachelier ou master),
soit une personne envoyée dans le cadre d'un programme de réinsertion professionnelle (Forem)*.

*Un doctorant, un chercheur, un professeur, un administratif,... seront accueillis à l'UCLouvain sous d'autres statuts, notamment celui de "visiteur".

Comment ?

La première démarche à effectuer par un candidat stagiaire est de trouver un maître de stage. Celui-ci peut être membre du personnel académique, du personnel scientifique ou du personnel administratif et technique.

Si le maître de stage accepte d'accueillir un stagiaire, il établit une convention de stage qui sera signée par l'UCLouvain, par l'institution d'origine du stagiaire et par le stagiaire lui-même. Il établit également une analyse de risque. Muni de la convention et de l'analyse de risque, le stagiaire s'inscrit au Service des inscriptions.