Organization, Research and Beyond: Interdisciplinary Thinking
lourim | Louvain-la-Neuve, Mons
ORBIT constitue une communauté de recherche dont les membres partagent une sensibilité de recherche commune caractérisée par une posture critique au sein des sciences de gestion, une approche multi- et transdisciplinaire, des méthodologies qualitatives.
Les perspectives critiques en management constituent un mouvement intellectuel pluraliste, organisant un dialogue interdisciplinaire sur la gestion des entreprises et l’organisation du travail. En particulier, il s’agit de questionner systématiquement les évidences partagées quant au management et de proposer des alternatives à ces dernières. Développées au sein des écoles de gestion, les études critiques en management entendent transformer la recherche et la pensée au sein de ces institutions et contribuer, par-là, à une transformation des pratiques de management les amenant à respecter davantage la personne humaine. Il s’agit finalement de critiques épistémologiques et méthodologiques établies sur les théories et pratiques dominantes en management.
Membres
- Pr. Michel AJZEN (UNamur),
- Dr. Lucile BONNIEUX,
- Amine CHIHI,
- Caroline COMPAGNON (Université Paris Sorbonne),
- Antoine CORDIER,
- Dr. Stéphanie COSTER,
- Pr. Caroline DEMEYERE,
- Pr. Julie HERMANS-POUPLARD,
- Dr. Antoine INGLEBERT-FRYDMAN,
- Pr. Amélie JACQUEMIN,
- Louise PATESSON,
- Pr. Maxence POSTAIRE,
- Dr. Camilla SCOLA,
- Pr. Laurent TASKIN
- Pr. Laurianne TERLINDEN
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Les rencontres du Management Humain19 Sep19 Sep...
L’objectif de ces premières rencontres du Management Humain est de rassembler la communauté d’enseignant·es-chercheur·es et de praticien·nes du Management Humain afin d’organiser un partage d’expériences, structurer cette communauté, et nourrir la pratique, l’enseignement et la recherche en Management Humain.
La rencontre s’organise en deux temps distincts :
- une matinée réservée aux enseignants-chercheurs. Cette année, l’ambition est de partager des bonnes pratiques en matière d’enseignement du Management Humain (partage de deux ou trois pratiques existantes, co-construction d’un dispositif d’apprentissage du MH par public cible…) ;
- un après-midi pour les praticiens et praticiennes du Management Humain. Cette année, l’ambition est de partager des bonnes pratiques de Management Humain (partage de deux ou trois pratiques ou projets ; échanges par thèmes (politique MH ; évaluation ; carrière ; …) et mise en commun de pratiques concrètes de mise en œuvre du MH) ;
Bien entendu, les communautés sont amenées à se croiser à l’occasion d’un lunch commun et d’une participation croisée aux événements, ainsi qu’à l’occasion d’une conférence plénière. Cette journée de rencontres se tiendra le 19 septembre 2024 à Louvain-la-Neuve, à l’Université catholique de Louvain, LouRIM, Place des doyens, 1 (gare de Louvain-la-Neuve (terminus, à partir d’Ottignies), à proximité de Bruxelles (25 minutes).
La journée se tiendra à l’Aula Magna. Modalités d’accès - Hôtels proches et recommandés : Martin’s (sur le campus, face à l’Aula Magna) et IBIS Styles (à 12 minutes à pieds).
Inscription gratuite mais obligatoire via ce formulaire, avant le 20 juin.
Comité d’organisation : Caroline Ruiller (IGR-IAE Rennes), Anne Dietrich (IAE Lille University School of Management), Antoine Inglebert-Frydman (LouRIM, UCLouvain), Laurent Taskin (LouRIM & LSM, UCLouvain).
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Les rencontres du Management Humain19 Sep19 Sep...L’objectif de ces premières rencontres du Management Humain est de rassembler la communauté d’enseignant·es-chercheur·es et de praticien·nes du Management Humain afin d’organiser un partage d’expériences, structurer cette communauté, et nourrir la pratique, l’enseignement et la recherche en Management Humain.
La rencontre s’organise en deux temps distincts :
- une matinée réservée aux enseignants-chercheurs. Cette année, l’ambition est de partager des bonnes pratiques en matière d’enseignement du Management Humain (partage de deux ou trois pratiques existantes, co-construction d’un dispositif d’apprentissage du MH par public cible…) ;
- un après-midi pour les praticiens et praticiennes du Management Humain. Cette année, l’ambition est de partager des bonnes pratiques de Management Humain (partage de deux ou trois pratiques ou projets ; échanges par thèmes (politique MH ; évaluation ; carrière ; …) et mise en commun de pratiques concrètes de mise en œuvre du MH) ;
Bien entendu, les communautés sont amenées à se croiser à l’occasion d’un lunch commun et d’une participation croisée aux événements, ainsi qu’à l’occasion d’une conférence plénière. Cette journée de rencontres se tiendra le 19 septembre 2024 à Louvain-la-Neuve, à l’Université catholique de Louvain, LouRIM, Place des doyens, 1 (gare de Louvain-la-Neuve (terminus, à partir d’Ottignies), à proximité de Bruxelles (25 minutes).
La journée se tiendra à l’Aula Magna. Modalités d’accès - Hôtels proches et recommandés : Martin’s (sur le campus, face à l’Aula Magna) et IBIS Styles (à 12 minutes à pieds).
Inscription gratuite mais obligatoire via ce formulaire, avant le 20 juin.
Comité d’organisation : Caroline Ruiller (IGR-IAE Rennes), Anne Dietrich (IAE Lille University School of Management), Antoine Inglebert-Frydman (LouRIM, UCLouvain), Laurent Taskin (LouRIM & LSM, UCLouvain).
