Plan transition

L’expérience, l’expertise et la coconstruction. Tels sont les socles sur lesquels s’est érigé le premier Plan Transition de l’UCLouvain. Un véritable document ressource dont l’horizon d’action s’étend de 2021 à 2026. Sa vision, en plus d’être ambitieuse, est aussi systémique, englobant toutes les facettes de l’institution et de ses sept implantations.

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Vincent Blondel, recteur : « Nos générations sont comptables de l’état à venir de notre écosystème, je le suis aussi devant vous de la transition entamée à l’Université. Elle ne sera possible qu’avec votre soutien à tous et toutes ».

Une stratégie co-construite

Le Plan Transition s’articule autour de trois piliers : l’enseignement, la recherche et les campus durables. Ce dernier se décline en plusieurs thématiques: énergie, mobilité, consommation, investissements, alimentation, biodiversité, développement territorial et culture.

Chaque axe possède ses propres objectifs déclinés en actions concrètes. Autant de buts à atteindre en l’espace de 5 ans. Tous ces plans d’action découlent des réflexions et du travail mené par des membres du personnel académique, scientifique, administratif et des étudiant∙es.

En 2020, pour ouvrir le champ des possibles, 6 groupes de travail se sont réunis. Chaque entité, co-présidée par des membres du Conseil du développement durable, a rassemblé une dizaine de personnes issues du personnel académique, scientifique, administratif ou encore des étudiant∙es.

Leur mission : rassembler des objectifs ambitieux relatifs à leur thématique et les décliner en actions concrètes. Pour les aider dans leur tâche, une dynamique participative a été assurée par le Louvain Learning Lab (LLL). Leurs réflexions ont été, entre autres, nourries des idées découlant de quatre ateliers ouverts à la communauté universitaire qui ont rassemblé plus de 270 personnes.

Suite aux notes élaborées, de nombreuses consultations bilatérales ont suivi pour affiner et opérationnaliser les propositions in fine compilées. Le Plan Transition était né, avec pour but de refléter l’ambition de l’UCLouvain d’être impactante et innovante dans son positionnement face à la transition écologique et sociale vers une université durable.

Aperçu des objectifs clés

Monitoring et suivi

Soucieuse de superviser et de documenter l’évolution de la réalisation du Plan Transition, l’UCLouvain planifie de se doter d’indicateurs. Réfléchis, mesurables de manière objective, ils assurent une fonction de monitoring. En découlent des chiffres, des performances, des avancées. Autant de notions utiles à la mobilisation de la communauté universitaire et au suivi du Plan Transition par le Conseil du développement durable.

Pour que cette démarche annuelle de relevés d’indicateurs soit rigoureuse, l’UCLouvain systématise et homogénéise la collecte d’informations liées aux grandes thématiques du développement durable. Un prérequis au reporting, à la systématisation d’un bilan carbone ou encore à la participation au Ranking Impact du Times Higher Education