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Gouvernance culturelle

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Inscrire la culture au cœur des missions de l’UCLouvain nécessite une gouvernance structurée, capable de soutenir une approche transversale et collaborative. Elle repose sur une organisation qui encourage le dialogue, l’expérimentation et l’engagement de toute la communauté universitaire.


Le Conseil Rectoral et la politique culturelle

La politique culturelle de l’UCLouvain est portée au Conseil rectoral par le prorecteur à l’Équité, à la Diversité et à l’Inclusion (EDI), une position centrale pour envisager la culture dans une perspective multiculturelle, multidisciplinaire et multisite. 

Le prorecteur est épaulé dans cette mission par un Chargé de mission culture, garant de la mise en œuvre des initiatives et du suivi des priorités définies dans le plan d’action qui vise notamment intégrer la culture dans les pratiques d’enseignement et de recherche, et à soutenir les initiatives qui croisent arts et sciences.


Le Conseil pour la Culture

Le Conseil pour la Culture (CPC) est une commission du Conseil académique dédiée à la politique culturelle. Il se réunit au moins six fois par an pour définir les grandes orientations culturelles et accompagner leur mise en œuvre sur les différents campus de l’UCLouvain. 

Le Conseil pour la Culture est composé de membres du personnel académique, scientifique et administratif et de représentants étudiants, nommés par le Conseil académique pour une période de 3 ans.

 


L'Assemblée Générale de la culture 

Une fois par an, une assemblée générale de la culture se réunit à l’initiative du Conseil pour la Culture. Elle est composée d’une vingtaine de membres de la communauté universitaire choisis pour leur engagement dans le domaine de la culture,.


Une dynamique collective

Le dynamisme culturel de l’UCLouvain repose sur une implication large de sa communauté universitaire. Chaque membre, étudiant ou personnel, peut participer à cette dynamique en répondant aux appels à projets ou en s’engageant dans la programmation culturelle annuelle.